可持續性與公平性：智慧製造在服裝業勞工問題中的應用與挑戰

想像，我們穿的衣服不僅時尚，更是以道德方式生產，給予製衣工人安全的工作環境、公平的薪資和成長機會。這個願景或許看似遙不可及，但隨著智能製造技術的發展，逐漸變得越來越可能。製衣業因其複雜的供應鏈和勞工挑戰而聞名，但目前正經歷創新和可持續性的改革，為勞工創造更好的未來。

製衣業的重要性和勞工問題概述

• 工作條件和健康與安全

2013年孟加拉國拉納廣場的災難，引起人們對工廠勞工健康和安全問題的關注。許多工廠在全球範圍內的工作條件仍然非常惡劣，工人們被迫長時間工作，在設施不足且不安全的環境下工作。將員工的身體健康放在首位，投資於安全、清潔和人性化的工作條件是至關重要的。定期進行安全審計，提供安全培訓並建立明確的疏散程序，是工廠必須執行的。

• 公平的工資和加班費

服裝行業面臨的最大問題之一是工人的低工資。在許多國家，服裝工人的收入低於最低工資標準，他們的工作時間長且未得到適當的加班費。公平工資是一項基本權利，也是維護工人福祉的重要因素。一些倡議團體，如公平服裝基金會，正在推動改變，提倡支付能滿足工人基本需求的生活工資，以使他們能夠過上有尊嚴的生活。

• 結社自由和集體談判

服裝工人通常缺乏一個表達關切和談判更好工作條件的平台。保護組織和加入工會的權利是國際勞工組織（ILO）核心勞工標準的重要組成部分，也需要在服裝行業中加以維護。品牌可以發揮作用，與尊重這一權利的供應商合作，並促進與工人及其代表進行公開對話。

• 童工和強迫勞動

儘管存在國際公約和法律，但童工和強迫勞動在服裝行業的某些領域仍然普遍存在。公司應該建立強大的系統，確保這些做法不納入其供應鏈。這包括進行全面的審計，與非政府組織和勞工組織密切合作，並在發現違法行為時立即采取行動。

• 可持續和道德的採購

可持續發展在服裝行業越來越重要，它不僅僅是關於環境。 道德採購還包括確保產品的生產方式尊重工人的權利。 品牌可以通過選擇遵守公平勞動慣例的供應商，對其供應鏈保持透明，以及教育消費者購買道德生產的服裝的重要性，來促進道德採購。

智能製造中的挑戰與限制

智慧製造的應用確實能夠在許多方面改善服裝廠勞工(甚至其他產業的製造業)的工作環境和工作條件，但也存在一些無法被完全改善的情況。以下是一些可能無法完全改善的例子：

• 社會和文化因素

智慧製造無法改變一些社會和文化因素對工作環境和工作條件的影響。例如，某些地區可能存在不公平的勞工法規或文化觀念，這些因素可能限制了對工人環境和福利的改善。

• 特殊工藝或技術需求

在某些特定的服裝製造工藝中，可能需要工人進行複雜的手工操作或具有高度專業的技術。這些工藝可能無法完全自動化，因此工人仍然需要在特定的工作條件下進行操作。

• 全球供應鏈挑戰

服裝業的供應鏈通常涉及多個國家和地區，每個地區都可能面臨不同的法規和文化差異。智慧製造在跨國供應鏈中實施可能受到不同的限制和挑戰。

• 人性化和人際互動

儘管智慧製造可以改善許多方面，但有些人性化和人際互動方面無法被自動化替代。例如，與客戶的溝通、創意設計和合作等活動需要人類的參與和互動。

智慧製造的潛力

• 透過自動化改善工作條件

智慧工廠通常比傳統工廠更清潔、安靜，提供更舒適的工作環境。自動化減少了人工操作產生的灰塵和噪音，從而改善工作環境。此外，智慧工廠通常擁有更好的照明和溫度控制，提供更舒適的工作場所。

• 提高勞工安全性

智慧製造透過自動化潛在危險任務，大幅降低工作場所事故的風險。機器可以執行對人類來說危險的任務，如處理重型材料或處理有害物質。例如，業界有款自動拉布機針對300kg 重的布斗，將布斗做在低處，減少工人背拉傷風險。

• 減少體力勞動並提升效率

智慧製造可以自動化重複性工作，從而減輕工人的身體負擔，減少身體勞損和與工作相關的傷害。透過減少體力勞動，智慧製造有助於改善工人的健康狀況，減少缺勤率。例如，襯衫工廠的布片普遍需要做粘合動作，黏合的用意是將兩片襯布黏合使其更立體固定。若若手動黏合，不僅效率低，重複性工作也會使身體疲乏。

• 提高勞工生產力和效率

智慧製造可以提高操作的效率，使生產更具生產力。這種效率提升減少了工人加班或趕工的壓力，有助於實現更好的工作和生活平衡，減少壓力。同時，提高生產效率意味著工人可以更快地看到他們的工作成果，從而提升工作滿意度。例如，成衣的鋪布環節是在為後面的裁切準備，一層層的布手動攤平，不僅人員長時間布邊沒對其，效率也差，自動拉布機使作業人員減少一位，而這一名也無須拉布，在旁待命以備不時之需，因此該人員還能機動式的調動到其他製程環節。

• 倡導公平薪酬和工作與生活平衡

隨著生產力和效率的提高，公司可以在不犧牲利潤的情況下支付給工人合理的工資。 此外，自動化可以幫助規範工作時間，減少加班的需要，確保工人有足夠的休息。

• 技能培養和職業機會

智慧製造的轉型需要工人具備新的技能。企業需要投資於培訓工人掌握這些新技術，從而提高他們的技能水平和職業發展機會。工人可以從手工任務轉向更複雜且具有價值的角色，例如監督和管理自動化系統、數據分析和問題解決。

歐西瑪推動可持續性和道德的製造

歐西瑪是全球唯一一家提供全面整廠設備的供應商。我們提供一站式的解決方案，涵蓋從驗布到出貨的整個製造環節，讓客戶省去了尋找和協調多個供應商的麻煩，同時減少了維修和保養的時間和成本，確保生產過程的順利運行。

在智慧製造的過程中，歐西瑪始終將永續發展視為重要目標。我們的解決方案旨在降低紙張使用、減少廢棄物產生、減少超時工作並提高資源利用率。透過自動化生產線和數據分析系統，我們能夠實時監控和優化生產過程，最大程度地減少浪費和能源消耗。我們致力於推動綠色和可持續的製造實踐，以促進環境保護和資源節約。

結論：製衣業勞工的光明未來

製衣業正處於必須轉型路口，智能製造技術的應用為改善勞工條件提供了重大潛力。通過擁抱自動化、數據分析和技術進步，該行業可以創造一個更加注重工人安全、效率和技能發展的未來。智能製造為提升工廠工作條件、減少體力勞動、倡導公平報酬、提高生產效率和效能提供了機會。它使工人獲得新的技能和職業發展前景。

歐西瑪致力於可持續和道德製造，與該行業的目標保持一致，確保更環保和負責任的生產方式。通過他們全面的工廠設備解決方案，歐西瑪支持向智能製造的轉型，使企業能夠實現更高的生產效率、節省成本，並實現可持續發展目標。

透過共同努力，擁抱智能製造的潛力，我們可以為製衣業和其寶貴的勞動力塑造一個更光明的未來。這個未來是以可持續性和公平性為核心的，確保為我們的衣物注入生命的工人能夠享有安全的工作環境、公平的薪資和成長機會。讓我們攜手合作，共同推動智能製造，為製衣業打造一個更加可持續和人性化的明天。現在就聯繫我們，一起踏上這個轉型之旅，邁向製衣業更智能、更環保和更負責任的未來。

參考出處
https://en.wikipedia.org/wiki/Rana_Plaza_collapse
https://www.statista.com/chart/17903/monthly-minimum-wage-in-the-global-garment-industry/
https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/how-the-ilo-works/organigramme/governance/betterwork/lang--en/index.htm
https://www.researchgate.net/publication/341069796_Challenges_Opportunities_and_Future_Directions_of_Smart_Manufacturing_A_State_of_Art_Review